2021年9月16日,瑞恒茂集团企管中心为推动1311合理化建议和员工参与度积分管理方案的实施,特举办了“2021年度·员工快乐兑奖活动”并圆满结束。
继2020年推行合理化建议至今,企管中心多举措强化内部管控,相继出台了《员工参与度积分管理细则方案》、《项目立项流程管理规定》等,不断调动员工参与公司经营的积极性。其中参与积分制不仅激发了员工的参与感、获得感,更彰显了企业的活力。在各项制度相辅相成的有效开展下,今年合理化建议的质量和实施情况,较2020年有了显著的提高。
此次举办的“2021年度·员工快乐兑奖活动”,为积分在5分以上的65名员工,分15个档次兑换了奖品。奖品是较为实用的生活用品,充分体现了企业对职工献计献策、贡献智慧力量的尊重和感谢。
“这次我的合理化建议又上榜了,不仅被采纳、实施,还获得了物质奖励。”来自一线员工孙继文笑容满面,当他领取到奖励的时候乐开了花。其他员工也纷纷表示这份奖励的认可比奖品更让人振奋。
后续,企管中心将继续坚持深化各项制度的开展实施,狠抓建议质量和成果转化,引领全体员工参与到企业发展建设中来,助推企业快速前进。