我公司于2017年7月14-15日，在水高庄园召开瑞德赛恩水业公司2017年上半年总结及下半年计划会议，并对优秀的员工进行表彰以及部分人员任命。通过激励的方式提升企业员工奋斗精神。并安排我司全员进行多项团体拓展训练，打造团队凝聚力、协作能力以及相互信任感。并通过此次拓展，让全员在紧张的工作中放松身心、厚积薄发。并在拓展的同时激发团队的斗志以及团队协作能力，在今后的日常工作中的沟通更加顺畅，流程更加熟知及认可。让我们用集体的激情和斗志使我们的瑞德赛恩水业大家庭更加的壮大、辉煌！！
水业2017年上半年总结及下半年计划会
会议正式开始并宣读梦想宣言
各部门进行工作总结及计划
以上是各部门领导总结计划演讲的精彩瞬间，对于上半年的工作总结非常到位精准，并对本部门半年来的得与失进行了总结。并对下半年的计划做出了详细的作战计划及动作分解。张兆军总经理及各位水业高层领导、集团领导做出质询并进行指导各部门下步工作需要改进的方面。此次会议人人都是收获颇丰，对于下半年的工作激情十足。
王总、段总二位总监，对于上半年的工作总结及下半年计划进行发言，二位领导的讲话令台下的领导们认可，也是员工学习的榜样。领悟到了从不同的角度看问题，其实解决的办法还是很多的。感受颇深，激情四起。
张兆军总经理：对于瑞德赛恩水业公司上半年进行全面的总结及下半年计划，对于各部门上半年达成的优秀业绩进行表述，树立优秀人才学习榜样。并对下半年计划做出指示，培养人才梯队，提升工作氛围，人文关怀及pg游戏官网登录入口的文化建设各方面都提出了明确指示。讲话期间，激起了大家斗志和激情并且掌声不断的响起，我们大家只有一个目标就是让瑞德赛恩水业越来越壮大、辉煌！
集团林洪新总裁莅临指导，发言中表示对水业公司工作业绩的认可，并表示祝贺。并对公司发展史进行了回顾，克服了诸多发展过程中的艰辛和困难，成就现在的各分子公司，形成一个集团型发展模式。
表彰及任命会
上半年度项目奖励兑现
对于中水水厂、南港污水厂、中塘污水厂三位负责人进行任命！
瑞德赛恩水业公司全体拓展活动精彩瞬间
全员集合进行预热活动--破冰
蛟龙出海项
通过此项目培训团队的通力合作，使队员认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上，所以个体能力、素质和他人的配合方法对于企业的提升起着至关重要的作用。是企业建立学习型组织的关键步骤，并将良性竞争的乐趣融入其中。
急速60秒项目
锻炼队员的分析能力并增进团队间的交流和协助，能够增强队员的时间紧迫感。使每个员工在某个项目中分工明确，确定关键指挥人、关键执行人至关重要，才能起到事半功倍的效果。
信任背摔项目
挑战自己对未知事情的畏惧，以及对团队的信任感
呼吸的力量项
加快沟通机制的建立，以及信息传递的高质量性，不能让信息像漏斗一样，随着环节的增加而衰减。所以公司内容一定要保证沟通渠道的顺畅，上下贯通、左右相连的沟通机制，才能更快的提升工作效率。
毕业墙项
众志成城、万众一心。整个项目进行中，每一个人都在无私的付出着，最底下的队员，为他人踮起了“逃生”的希望，默默的付出着，贡献着。尤其在最后一个队员“逃生”的时候，我们一起努力将他拉起。我们绝不抛弃、决不放弃任何一个人！我们一起奋斗向前！迎接美好前程！
带领大家回顾了我们两天一夜的行程，激情、奋斗、协作、配合的精神依然还会在日后的工作中体现出来。
通过此次拓展训练提高团队效率、激发创新意识。激发自身潜能、克服自身惰性，能够认识到群体的作用，增强对集体的参与意识与责任感。企业是船、员工是帆，让我们将全速启航、共创美好未来！