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瑞恒茂集团召开后备人才管理体系宣贯会议
2018-11-20 17:00
瑞恒茂集团召开后备人才管理体系宣贯会议
为了提升管理干部的自我管理能力及领导能力，加强人才梯队队伍的培养，促进管理层最快速度地将自己的知识及资讯传递给下属，在全体员工内部建立知识及信息传递的通道。2018年11月17日上午，集团人力资源中心在集团三楼会议室召开了瑞恒茂集团后备人才管理体系的宣贯会议，集团总裁林洪新先生对会议进行了致辞，明确指出企业发展人才先行，作为企业的领导干部要有大局观，不断提升自身管理能力，以培养企业人才为己任。
会议宣贯指出培养后备人才工作坚持以集团发展战略为导向，倡导以人为本的核心理念，遵守“公开、公平、公正”选拔使用原则，实现企业发展与个人成长的协调统一。通过有计划、有步骤的培养锻炼，不断提高后备人才的综合素质，使其日臻成熟，能够直接走上高一级技术、管理岗位。同时，对集团及各分子公司人才现在做出了盘点，发布对应后备人才选拔的原则及条件，以及后期针对不同人才梯队的后备人才培训与实践的设置思路。