为全面贯彻落实天津市瑞恒茂科技发展集团人才发展战略,满足我集团子公司天津市瑞德赛恩新材料开发有限公司可持续发展人才培养和储备的需要,更好地提升员工工作积极性,营造公平晋升的工作氛围,2018年8月11日,新材料公司员工竞聘大会在公司三楼会议室成功举办,公司董事长林洪新先生出席此次大会。
竞聘大会经天津市瑞恒茂科技发展集团人力资源中心精心部署,由人力资源陈春杰总监担任主持。从最初招募令的颁布到最终竞聘者的揭榜,整个筹备流程都是在“公平”、“公开”、“公正”的原则下高效进行的。本次竞聘的是“新材料公司负责人”和“运营管理部部长”两个重要岗位,竞聘者若想脱颖而出,必须是专业知识与综合能力上的拔尖人才,这也正是瑞恒茂打造精英文化、拥抱科技创新的一次积极尝试,竞争火爆程度自然非同凡响。
会上,竞聘者们分别进行了精彩的个人演讲和ppt展示,演讲内容包括个人简介、主要工作业绩及竞聘优势、新岗位的认知、竞聘后如何实现部门或个人的工作目标、未来愿景等,他们或激情飞扬、或自信满满、或老练稳重,收获了在场评委的阵阵掌声。最终由集团总部高层组成的专业评审委员会成员对其进行现场提问,并给予反馈意见以便指导员工更好地开展今后工作。
此次竞聘大会充分体现了公司坚持“能者上、平者让”的用人原则,必将大大调动全体员工的工作积极性,为新材料进一步填充了“新鲜血液”,为新材料年度目标达成,公司三年战略实施,为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质,奠定了坚实的基础。