2018年5月26日,为了提升管理干部的自我管理能力及领导能力,加强人才梯队队伍的培养,形成通畅的知识传递体系,促进管理层最快速度地将自己的知识及资讯传递给下属,在全体员工内部建立知识及信息传递的通道,实现思想一致、步调一致、行动一致。集团人力资源中心在集团三楼会议室举办“‘红日’一期管理干部研修班”培训活动,集团总裁林洪新先生等相关领导及集团总部、各分子公司30余名管理干部及后备人才参加了本次培训活动。
集团培训部长作为本次培训活动的讲师,以《领导干部的角色与定位》 、《团队经营管理》 、《领导艺术与风格》为题,进行了相关的培训,并在培训中进行精彩分享:晋升并不代表拥有更多的权利,而是要承担更多的责任与义务,需要通过不断学习知识,提升人格魅力,提升影响力和管理能力。并号召各级管理干部,以更强的大局观,以自我 n、超我的心态投入到工作中。
林总为本次培训做了总结,强调了管理干部培训的重要性,在对本次培训给予肯定的同时,对未来的培训提出了期许。他希望为每一位员工提供施展才华的舞台,未来会提供更广阔的舞台。机会为有准备的人而准备,提前从知识、技能、理念及管理能力等各方面提升并准备好自己,当机会来临的时候就可以抓住机会,为“绿水青山”的建设,为环保事业的发展做出自己的贡献,实现企业赢、员工赢、社会赢。
本次活动体现了集团对培训工作的重视,对员工成长的关爱,达到了非常好的效果,参训学员纷纷表示通过培训收获很大,未来将更积极参与培训中。